Recursos Y Valores De Una Empresa

Recursos Y Valores De Una Empresa

Cuando se tiene pensado crear una empresa o ya se tiene establecida una y se quiere asegurar la permanencia de la misma así como la mejora continua, es importante considerar los aspectos que benefician a la empresa y los que no para trabajar en ellos. Es ahí donde radica la importancia de los recursos de la empresa, ya que con base en eso, podremos determinar las herramientas que se tienen para poner en marcha planes de acción y optimización de recursos.

Optimización de los recursos en la empresa

Cuando hablamos de optimizar recursos en la empresa, no sólo hablamos de poder ahorrar o eliminar aspectos no deseables para la empresa, sino que se puede definir como una manera más eficiente o eficaz para llevar a cabo una actividad.

Eficiencia: La eficiencia es la relación que existe entre los recursos utilizados para la realización de una tarea y los logros alcanzados. Se dice que se es eficiente cuando se logra un objetivo con menos recursos de los planeados, es decir, se logra una optimización de recursos.

Eficacia: La eficacia es la capacidad para lograr un objetivo, es decir, aunque en el proceso no se haya logrado una mejor optimización de recursos, se puede decir que se fue eficiente si la meta fue lograda.

La optimización de todos los tipos de recursos de una empresa, ayuda a los emprendedores a establecer prioridades para que se trabaje más y mejor en las partes críticas de la empresa que impiden o frenan el crecimiento del negocio.

Hacer una optimización de los recursos de una empresa no significa sólo ahorrar capital o eliminar recursos que no necesita la empresa; se trata más bien de enfocar o definir correctamente las metas y objetivos de cada una de las partes que conforman el organigrama de trabajo.

Importancia de los recursos humanos

Los recursos humanos son el pilar que sostendrá la rentabilidad de una empresa. Son todos aquellos activos que ofrecen las personas en una organización, son el motor de la actividad laboral. Las personas son las poseedoras del conocimiento y las destrezas necesarias para realizar la producción de nuestro bien o servicio.

Cualquier persona que integra una empresa es la representación de la compañía, por ello es importante permear en ella los valores de la organización, así como su cultura empresarial.

Lo que distingue a una empresa son sus trabajadores, personas que poseen habilidades para usar conocimientos de todas clases. Sólo a través de los recursos humanos es que los demás recursos se pueden utilizar con efectividad.

Los recursos humanos de una empresa se jerarquerizan de la siguiente forma: dirección, gerencia y asesoría; y por último se encuentran los técnicos, empleados y obreros. Todas las personas que conforman una empresa constituyen parte fundamental independientemente del rol que desempeñen dentro de la jerarquía.

Lo que hace único y fundamental este tipo de recurso emresarial es que cada persona es diferente y única, lo que aporta diferentes habilidades, conocimientos, actitudes y percepciones que ayudan a diversificar y enriquecer la estructura de una empresa o negocio.

Recursos materiales en la empresa

Los recursos materiales son todos aquellos bienes tangibles que permiten que las personas desarrollen su trabajo en la organización, como instalaciones, edificios, vehículos, maquinaría, etc. De la elección de estos materiales dependerá la calidad de nuestro trabajo.

En los recursos materiales podemos encontrar los siguientes elementos:

– Maquinarias
– Inmuebles
– Insumos
– Productos terminados
– Elementos de oficina
– Instrumentos y herramientas

Los recursos intelectuales en la empresa

Los recursos intelectuales son aquellos valores que, hasta hace relativamente poco tiempo, no eran considerados por las empresas. También son conocidos como capital intelectual, el cual se define como la sumatoria consecuente del Capital Humano más el Capital Estructural más el Capital de Mercado. Este tipo de recurso lleva tiempo desarrollar, ya que se refieren al valor de la marca y la imagen.

A continuación te presentamos una breve descripción de los elementos que conforman el llamado capital intelectual:

El capital humano es fundamental dentro del capital intelectual y engloba el conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas de cada una de las personas que conforman el organigrama de la empresa.

Por otro lado, el capital estructural se refiere a los conocimientos de todas las organizaciones en donde se entregan los siguientes elementos: marcas registradas, fidelidad del cliente, base de datos de clientes; así como las actividades que se realizaron para obtener los elementos anteriormente mencionados.

La capacidad de innovación también forma parte importante del capital intelectual ya que es la forma de mantener el éxito del negocio a través del desarrollo e innovación de nuevos productos o servicios.

Los recursos financieros en la empresa

Los recursos financieros son esenciales, ya que los demás recursos subsisten de este pilar. El capital es necesario para mantener a las personas que laboran en la organización. De igual manera dan pie a la creación y mantenimiento de las instalaciones y maquinaria.

Este es el más importante dentro de los tipos de recursos de una empresa y lo conforman: las entradas y salidas de la caja, financiamiento, créditos de disponibilidad inmediata o a mediano plazo para solventar los compromisos y gastos de la empresa. Aquí también se engloban las inversiones de terceros y cualquier tipo de efectivo que pase por tesorería o la caja de la empresa.

El estado financiero de una empresa siempre suele tomarse como el reflejo de lo bien o lo mal que le va a una empresa, es a través de este recurso que se mide el cumplimiento de las metas y los objetivos de la empresa.

Contar con el capital suficiente para sostener una empresa es clave, además las oportunidades de negocio pueden darse en cualquier momento. Es vital contar con los recursos financieros suficientes para invertir en la mejora de la empresa.

Por ello es básico contar con que nos permitan aprovechar las circunstancias que se susciten en el mercado. Los recursos son claves para que una empresa se diferencie de sus competidores y pueda realmente ofrecer algo de valor al público consumidor.